5月26日晚上七点半，工程经济学院通过腾讯会议学习《河南省深化省属本科高校和职业院校生均拨款制度改革实施方案》（以下简称《方案》）。副院长李保华带领老师们一起学习了《方案》内容，针对《方案》的改革内容、预算核定办法、资金管理等因素展开系统的学习，我校在差异化资金管理中为特色发展高校，基本支出采用激励性基本支出核定办法，分为基本支出经费和专项业务经费两大类。其中专项业务经费又分为人才培养、科技创新、社会服务、财务管理等四大项内容，每项在激励性财政预算中占有不同的权重值。

最后，院长杜兴亮指出：目前在学校经费紧张的情况下，老师们要团结一心，鼓足干劲，力争上游，千万不可有躺平的思想，要为学校的发展做出自己应有的贡献。“大河没水小河干，大河涨水小河满”，学校的发展和每个员工的利益密切相关，充分了解经费分配因素，重点做好以下工作：

1.加大高层次人才引进力度，全年引进博士不少于6人。

2.做好2024年度的招生宣传工作，积极准备好“博士、教授进校园”的招生宣传工作，不断提高生源质量。

3.引导有科研潜力的博士积极申报省级以上科研项目，争取在国家自科和社科项目上有新突破。

4.横向科研经费到帐不少于40万元，积极与河南省建设工程消防中心共同申报河南省建设工程科技创新平台。

5.认真做好2024届毕业生的就业工作，争取学院就业率不低于全校的平均就业率。

6.在学院的日常办公中节约开支，集中财力解决学院的重点和难点工作。

通过本次学习，教职工对学校的经费预算有了更深的了解，对学校的发展方向有了更清楚的认识。